ardip2016@yandex.ru
При трудоустройстве
Новая профессия, первое рабочее место или смена сферы – действовать в одиночку не придется.
В кадровых центрах «Работа России» сопровождают карьерные консультанты — от первого обращения до адаптации в новом коллективе.
Есть приоритетное право на бесплатное переобучение по востребованным профессиям по нацпроекту «Кадры»
На работе
На какие условия можно рассчитывать и как должно быть организовано рабочее место работника с инвалидностью?
Работодатель обязан организовать удобное рабочее место в соответствии с рекомендациями ИПРА
Для сотрудников с I и II группой рабочая неделя длится не более 35 часов, а зарплата сохраняется в полном объеме.
Командировки, сверхурочная, ночная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни — только если нет противопоказаний по здоровью и исключительно с вашего согласия
В отпуске
Больше времени на отдых и восстановление. Какие условия положены?
Минимум 30 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска в год независимо от группы инвалидности
До 60 дней отпуска без сохранения зарплаты в удобное для вас время.
