ardip2016@yandex.ru
с 9.00 до 20.00
Для работников с инвалидностью существуют определённые гарантии, которые обязан соблюдать работодатель, а именно:
условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками;
устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели;
распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняется в полном объеме.
предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня;
соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы;
предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
Если ваши права нарушили – обращайтесь в государственную инспекцию труда.
