Какие льготы имеют работники, воспитывающие детей с инвалидностью
Оплачиваемый отпуск в любое время.
Работодатель обязан отпустить такого сотрудника отдыхать в те даты, которые он указал в заявлении на отпуск.
Право на 4 дополнительных ежемесячных оплачиваемых выходных дня.
Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между собой по их усмотрению.
Запрет на увольнение
Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с родителем, являющимся единственным кормильцем ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Особые условия труда
Работодатель без согласия работника не может:
-Направлять в служебные командировки
-Привлекать к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Право работать неполное рабочее время