ardip2016@yandex.ru
с 9.00 до 20.00
Если у инвалида в ИПРА не включено никаких рекомендаций к трудовой деятельности, либо есть указание о нетрудоспособности, может ли такой инвалид устроиться на работу (вне зависимости от группы инвалидности) и будут ли какие-то правовые последствия для работника и для работодателя?
Ответ: ИПРА носит для инвалида рекомендательный характер, так же инвалид может вообще отказаться от рекомендаций в ИПРА как полностью, так и частично.
Инвалид имеет право не предъявлять ИПРА работодателю.
Никаких правовых последствий это не повлечет ни для инвалида, ни для его работодателя.
Так же работодатель имеет право самостоятельно обеспечить работнику все необходимые условия для работы без рекомендаций.
