ardip2016@yandex.ru
с 9.00 до 20.00
Роструд назвал перечень основных гарантий для работников с инвалидностью, которые обязан соблюдать работодатель.
Для работников, имеющих инвалидность:
условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками.
устанавливается сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели.
Распределение 35 часов в неделю зависит от ИПР и медицинского заключения.
При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняется в полном объеме.
предоставляется ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня.
соблюдается порядок привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы.
предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
Если работодатель нарушает трудовые права, работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
Направить обращение можно через сервис “Сообщить о проблеме”
